为进一步提升长春市护理工作质量和护理管理水平，有序推进全市护理工作的规范化、同质化发展，8月17日，由长春市卫生健康委员会、长春市医学会联合主办，长春市护理质控中心、长春市护理学会、首都医科大学附属北京安贞医院吉林医院·长春市中心医院承办的2024年长春市护理管理培训大会召开。长春市护理质控中心全体成员、市护理学会副理事长及105家医疗机构的护理管理者和护理骨干共近500人参培。会议由长春市护理质控中心副主任委员、长春市中心医院护理部主任别春娟主持。
长春市卫生健康委员会医政处盛晓彤在致辞中表示，十余年来长春市护理质控中心在李冬梅主任委员的带领下，在各位副主委及委员的积极参与支持下，为提升全市护理质量、保障患者安全、推动长春市护理事业的发展做出了重要贡献。并借此次护理管理培训大会，向护理管理者提出几点期望。一是要创新管理，完善机制；二是要强化学习，提升能力；三是要注重实效，持续改进；四是要团结协作，共创辉煌。
长春市护理质控中心主任委员、长春市护理学会理事长、长春市中心医院副院长李冬梅提出，面对医疗卫生事业改革发展的新形势，要持续提升护理质量、加强内涵建设，围绕患者就医感受，开展有温度的护理。当前，正值医院高质量发展的关键时期，希望今天的培训交流会能够成为助力护理工作高质量发展的平台，为推动长春市护理工作再上新台阶奠定基础。
首都医科大学附属北京安贞医院护士长任迎春以《“三管”感染预防与控制管理》为题，分享医院在感染管理制度、流程、预防、质量控制、感染防控督导、教育与培训等方面的专业性和前瞻性做法，将感控的理念和要求融入日常护理工作中，增强医护人员的感染防控意识和能力，共同为患者营造一个安全、健康的医疗环境。吉林省人民医院护理部主任王迪、吉林大学第三医院（中日联谊医院）护理部副主任肖蒙担任点评嘉宾并为授课专家颁发感谢证书。
首都医科大学附属北京安贞医院何萌护士长以《科室护理管理经验分享》为题，从科室管理的组织架构、质控管理规划、护理教学、护理科研、优质护理管理、经济运营管理等方面进行了经验分享，全面而深入地阐述了医院在科室护理管理方面的丰富经验和卓越实践。吉林省前卫医院护理部主任赵玲丽、吉林大学口腔医院消毒供应中心护士长杨华担任点评嘉宾并为授课专家颁发感谢证书。
吉林大学第一医院护理部副主任殷欣以《护理岗位胜任力培养与团队发展》为题，从基本能力培养入手，夯实服务根基；精准开展人才培训，提升专项能力；注重监督评价，促进持续改进；打造磁性文化，提高职业认可感几个方面展开分享，总结医院护理岗位胜任力培养与团队发展的关键要素与成功经验。提出在快速变化的医疗环境中持续提升护士胜任力与促进团队发展的新思路。长春市护理学会秘书长方雁彬、长春市传染病医院党委副书记陈彤彤担任点评嘉宾并为授课专家颁发感谢证书。
吉林大学第一医院护理部护士长赵晓霜以《从给药安全看不良事件管理》为题，分析了用药错误发生的现状和安全给药实施路径，分享医院具体不良事件案例，增强自身的安全意识和风险防控能力，提出如何进一步提升给药安全、优化不良事件管理的策略和建议。浙江大学医学院附属妇产科医院吉林医院·长春市妇产医院护理部主任、党委委员陈昕昕，长春市第六医院护理部主任孙兰英担任点评嘉宾并为授课专家颁发感谢证书。
别春娟主任在会议总结中强调，希望各单位能结合本单位的实际情况，进一步规范护理行为，为患者提供标准、安全、有效的护理服务，并持续为质控中心和护理学会护理工作提出更好的建议和意见，博采众议，共同谋划长春市护理事业发展规划，有序推进全市护理工作规范化、同质化发展。
培训会后，特别邀请首都医科大学附属北京安贞医院的任迎春和何萌两位护士长深入首都医科大学附属北京安贞医院吉林医院·长春市中心医院的重点科室进行了实地调研和现场指导，她们以循证的管理理念和模式为基础，结合丰富的实践经验，从科室质量控制、人员培训、专项改善项目、优质护理服务等方面与护士长们进行了现场交流，为医院科室发展带来了全新的启发和思路。同时，也为深入推进国家区域医疗中心建设，努力实现管理、技术、品牌“三个平移”迈出坚实的一步。
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记者 吴雪金
图片由长春市中心医院提供
